Fin 2005, 8,4 millions de salariés du secteur privé avaient accès à un dispositif d’épargne salariale (participation, intéressement, plan d’épargne entreprise ou plan d’épargne retraite collectif), selon l’étude annuelle du ministère du Travail.

78,7% d’entre eux ont perçu une prime en 2005, contre 76,5% en 2004. 14,5 milliards d’euros ont été ainsi distribués en 2005, la prime moyenne s’élevant à 2 187 €.

L’accès à l’épargne salariale concerne avant tout les grandes entreprises : plus de 90 % des salariés sont couverts dans les entreprises de 1 000 salariés et +, contre un peu plus de 60 % dans les entreprises de 50 à 99 salariés.

Côté secteurs, l’épargne salariale reste toujours très répandue dans l’automobile et l’énergie. Elle est aussi présente dans les banques, les assurances et certains services aux entreprises où l’épargne salariale ne se limite pas aux seules grandes entreprises.